働く環境
有限会社エイミでは、スタッフそれぞれが働きやすい環境を整えることで、その能力を存分に発揮し、個人としてもチームとしても楽しみながら長く勤務を続けられるような工夫・改善を随時行っています。
会社のルールブック
行動分析学に精通した顧問社労士と契約し、働き方、休み方など就業規則について明確化した「会社のルールブック」を作成。より働きやすい職場づくり、クリーンな労務環境の実現に向けて、日々、改善を続けています。
各種社内研修
部門ごとに専門の委員会を立ち上げ、積極的に社内研修を実施しています。
介護や児童福祉の現場で働きながら学び、スタッフ全員で切磋琢磨しながらレベルアップを目指します。
資格取得のサポート
資格を取得してさらにステップアップをしたい方には、積極的に資格取得のためのサポートを行っています。働きながら児童発達支援管理責任者など難しい資格にチャレンジし、合格を果たしている先輩が何人もいます。
時短勤務制度
女性がたくさん活躍している職場なので、お子様が小さかったり、育児の真っ只中という方も多いです。正社員としての採用でも勤務時間を短くできる「時短勤務制度」を導入し、働くママをサポートしています。
働きやすい環境づくり
主な取り組み
- 有給取得（パートを含め全員）
- 制服貸与
- 転居に伴う住宅手当（勤務のため遠方から転居する方をサポート）
- 通勤手当（高速道路手当も支給）
- 役割人事制度あり（管理者手当）
- 顧問税理士・社会保険労務士が給料計算等を担当（法令に則った会社運営）
